Упрощенная HTML-версия
ФОРМЫ
6
1. Общие принципы
А. Принимаются ключевые мо-
менты; детали процесса определяет
сама группа приема.
Б. Мы – анастасиевцы. Это оз-
начает, что мы понимаем, прини-
маем и воплощаем в жизнь идеи,
мечты, которыми поделилась с
нами Анастасия через книги серии
«Звенящие кедры России». Любые
другие идеи, планы, программы, не
противоречащие им, мы с радостью
принимаем.
В. Гармония – в соединении
противоположностей. Мечта, по-
даренная Анастасией, у нас есть.
Осталось соединить противопо-
ложности. Эти противоположнос-
ти – мы. Пассивный и активный,
умный и глупый, ленивый и тру-
доголик, молчун и говорун. Требуя
от человека, чтобы вместо пассив-
ного он стал активным, молчун
– говоруном, мы нарушаем баланс,
не сможем соединить противопо-
ложности, и не родится от нашего
слияния Единство. Каждому чело-
веку нужно предоставить выпол-
нять свою роль, быть самим собой,
но быть объединенным одной, еди-
ной мечтой.
2. Ключевые моменты приема
2.1. Новичок получает необхо-
димую информацию в группе при-
ема и затем, по желанию, подает
заявление и декларацию о намере-
ниях в группу приема.
2.2. Заявление на предмет при-
ема рассматривается на заседании
Совета.
2.3. Поскольку земля принадле-
жит Партнерству, принятый в Об-
щину Кандидат в течение месяца от
дня приема вКандидаты выкупает у
Общины участок земли (т.е. вносит
вступительный взнос) площадью от
1 га до 1,5 га. Если нет возможности
внести вступительный взнос сразу,
Кандидат обозначает письменно
график выкупа и дату окончатель-
ного расчета за землю.
2.4. После приема Кандидат по-
лучает анкету в группе приема, за-
полняет её и сдает лично Ихсанову
Ильмиру Марсовичу – хранителю
анкет. Анкеты хранятся у Ихсано-
ва И.М. независимо от того, какие
другие функции он выполняет в
Партнерстве.
2.5. Испытательный срок, неза-
висимо от даты приема Заявителя
Кандидатом, исчисляется от мо-
мента фактического выбора учас-
тка (конкретно обозначенного на
местности). Факт выбора фиксиру-
ется протоколом� с приложенной к
нему картой. Выбранный участок
оформляется в аренду. Можно при-
ступать к воплощению мечты .
2.6. Испытательный срок – 24
месяца. Отклонения в сторону
уменьшения возможны по реше-
нию Совета.
2.7. Кандидату предлагается
принять участие в реализуемых
Партнерством программах своим
трудом, либо денежным эквива-
лентом, определяемым Советом. В
этом случае невозможность лично-
го участия нужно мотивировать.
• Размер участия определен
желательным для Партнерства сро-
ком: 7 дней суммарно за время ис-
пытательного срока.
• Форма участия (субботники,
отдельные объекты, проекты и пр.)
определяется решением Совета в
каждом конкретном проекте.
2.8. По решению Совета Кан-
дидат может быть переведен обрат-
но в Заявители или исключен из
Партнерства. Вступительный взнос
возвращается.
2.9. По окончании испытатель-
ного срока участок оформляется в
собственность, если решением Со-
вета Кандидат принят в участники
Общины.
2.10. По Кандидатам, у которых
истекают полтора года кандидатс-
кого срока, определенного первым
положением о приеме, решения
принимаются Советом в индивиду-
альном порядке по представлению
группы приема. Варианты реше-
ния:
• кандидат принимается в
Участники;
• кандидат подпадает под дейс-
твие сего положения о приеме в
части испытательного срока.
3. Исключение
3.1. Причинами исключения из
Партнерства могут быть:
ПРИНЯТО
Единогласным решением Совета от 21.01.2005 г.
Председатель Совета С. В. Писарев
УТВЕРЖДЕНО
Общим собранием от 19.02.05 г.
(протокол № 7 от 19.02.05 г.)
Положение о приеме в Партнёрство
ПРИНЯТО
Единогласным решением Совета от 21.01.2005 г.
Председатель Совета С. В. Писарев
С
лово
О
н
В
еди
Е
смь
Т
вердо:
слово (информация действия),
сказанное на основании знаний
о сущем (Он Веди Есмь) – пра-
вильное слово (твердо).
Рай во Вселенной через Рай
земной, через детей взрастанье,
соединение известных нам точек
бытия. А все это в Любви Про-
странстве лишь возможно, для
коего поместья Родовые мы и со-
здаем.
Община же нужна для безо-
пасности пути, которым вмес-
те мы намерены пройти. Совет
нам нужен для того, чтоб управ-
лять движением совместным, не
сбиться чтоб с пути, не потерять
маяк в суетах.
1. Общие положения
1.1. Совет – орган управля-
ющий. Управлять можно про-
цессами, на нынешний момент
процессы, требующие управле-
ния, такие:
• прием в Общину;
• планировка и выбор участ-
ков;
• движение к Образу Жизни,
к Общине; реализация планов,
проектов, программ; сотворение
внутреннего устройства Общи-
ны;
• информационные процессы.
1.2. Состав Совета форми-
руется на принципах желания и
готовности человека делать дело,
ОТВЕЧАТЬ за него. При этом
желающие участвовать в Совете
должны пользоваться доверием
как Общины, так и участников
Совета.
1.3. Не вошедшие в состав Со-
вета могут оказывать помощь в
интересующих их направлениях.
1.4. Участник Совета, коему
перестали доверять, ищет дове-
рие за пределами Совета, не до-
жидаясь общих выборов. На его
место приглашается более подхо-
дящий желающий.
2. Структура и задачи Совета
2.1. Совет состоит из двенад-
цати человек:
• головная группа – 3 че-
ловека (директор Партнерства,
председатель и его заместитель;
секретарь – выполняющий тех-
нические функции по поручению
старшего любой группы). Эта
группа налаживает взаимодейс-
твие других групп и может участ-
вовать в их делах, а также решает
общие вопросы;
• старший группы приема
– 1 человек. Формирует группу с
задачей: принять в Партнерство
(Общину) людей, пойти по наше-
му пути твердо намеренных, что
видят ясно цель пути и средства,
с коими идти; не подведут кото-
рые в пути и не собьют с дороги;
• старший группы инфор-
мации – 1 человек. Формирует
группу с задачами:
- вся полезная для жизни и
обустройства поселения инфор-
мация должна быть доступна лю-
бому желающему её получить;
- информация обязательного
свойства должна быть доведена
до каждого;
- закрытая информация не
должна выходить за круг владе-
ющих такой информацией, при
этом объем и состав информа-
ции, которая не может выходить
за пределы общины, определяет-
ся решением головной группы;
• старший группы проектов
– 1 человек. Формирует группу с
задачами:
- проекты и программы не
должны противоречить нашей
идеологии;
- определяются возможные
пространственно-временные ре-
сурсы реализации проектов, а
также возможные источники фи-
нансирования;
- помощь организаторам про-
грамм в подготовке необходимых
материалов;
• старшие полян – 7 человек:
Северная, Ежевичная, Папо-
ротниковая – 1 чел.;
Грушевая – 1 чел.;
Родниковая – 1 чел.;
Южная, Заряная – 1 чел.;
Девясиловая, Луговая, Остро-
вок – 1 чел.;
Солнечная – 1 чел.;
Задача: организовать плани-
ровку полян так, чтобы исходить
не из сиюминутности, а устремив
мысль в будущее. Сто раз отМе-
рить и только один раз отрезать.
2.2. Вся текущая работа выпол-
няется участниками групп и дру-
гими людьми на подвижнических
началах. Оплата того или иного
труда из казны Общины – по ре-
шению Совета. Оплата расходных
ГОЛОВНАЯ ГРУППА
• Директор
• Председатель
• Зам. председателя
• Секретарь
ГРУППА
ПРИЕМА
•Старший группы
Участники
Участники
ГРУППА
ИНФОРМАЦИИ
• Старший группы
Участники
Участники
ГРУППА
ПРОЕКТОВ
• Старший группы
Участники
Участники
Старшие полян
Участники Совета
Приложение
СТРУКТУРА СОВЕТА
Целью некоммерческого пар-
тнерства «Ведруссия» является
выделение каждому из его участ-
ников участка земли для создания
Родового поместья.
Родовое поместье – обустро-
енный участок земли площадью не
менее 1 га, предназначенный для:
- постоянного проживания
участника Партнерства и членов
его семьи;
- обеспечения участника Пар-
тнерства и членов его семьи эко-
логи чески чистыми продуктами
питания;
- обеспечения участника Пар-
тнерства и членов его семьи эко-
логически благоприятной средой
для повседневной жизни, отдыха
и общения с природой;
- создания безопасной, дру-
жественной, разнообразной и
развивающей среды, обеспечи-
вающей наиболее благоприятные
условия для развития детей;
- минимизации трудовремен-
ных затрат, необходимых для
обеспечения
гарантированных
Конституцией условий, обеспечи-
вающих достойную жизнь и сво-
бодное развитие человека.
Родовое поместье не может
использоваться для целей, проти-
воречащих указанным. Родовое
Поместье не может быть продано
или передано лицам, намереваю-
щимся использовать его в целях,
противоречащих указанным.
Родовое поместье неделимо.
Родовое поместье наследу-
ется в соответствии с законода-
тельством, с учетом предыдущего
пункта.
Некоммерческое партнёрство
Некоммерческое партнерство (НП) – одна из наиболее приемлемых форм организации поселения: посредством НП земли
сельхозназначения сегодня гораздо проще перевести в статус земель поселения. Мы решили представить пакет документов
НП «Ведруссия» (Краснодарский край), так как на его базе создано одно из первых в России Родовых поселений. Подобные
формы организации поселения уже существуют и в других регионах: Тюмени, Калуге, Твери...
материалов для деятельности Со-
вета – по договору между голо-
вной группой и заявителем на эти
материалы. Отчет на Совете.
2.3. Структура Совета опреде-
ляется исходя из потребностей.
Группы формируются и сущест-
вуют, пока в этом есть нужда.
3. Способ принятия решений
3.1. Решения принимаются
единогласно.
3.2. Если голосов «против»
больше 10%, решение не прини-
мается.
3.3. Если
голосов
«про-
тив» не более 10%, голосовав-
шие «против» и воздержавшиеся
мотивируют свое решение. Не
мотивированные решения не
учитываются.
3.4. Мотивированные возра-
жения голосуются. Возражение,
за которое проголосовало мень-
ше половины участников голосо-
вания, считается отклоненным.
3.5. Если все мотивирован-
ные возражения отклонены, ре-
шение считается принятым.
3.6. Если хотя бы одно мо-
тивированное возражение не
было отклонено, то решение
откладывается до следующего
заседания.
4. Разрешение конфликтных
ситуаций
4.1. При эффективной работе
групп - исключается.
4.2. Если таковая все же слу-
чилась, разрешением её зани-
маются участники конфликта
(пытаются договориться).
4.3.
При
невозможности
разрешить ситуацию самостоя-
тельно разрешением ситуации
занимается Совет, который явля-
ется последней и окончательной
инстанцией.
Изменения от 15.04.05 г.
• Собеседование: с председа-
телем, зам. председателя, дирек-
тором в свободном порядке.
• действия Кандидата, против-
ные продекларированным им при
приеме намерениям;
• нарушение правил жизни в
Общине.
Решение по поводу исключения
принимается Советом после тща-
тельного изучения ситуации, при-
чин, возможных последствий, без
спешки. Когда сформируется Пар-
тнерство географически в одном
месте, тогда такие решения будут
приниматься Общим Собранием.
4. Решение Совета по приему
в Участники, а также по исключе-
нию из Партнерства утверждается
Общим собранием.
Дополнительная информация
• Д 1. Ежемесячные текущие
взносы: 200 руб. с 1 га. Проблемы с
этим рассматриваются Советом по
письменному заявлению;
• Д 2. Участники Партнерства,
кроме того, вносят разовый учреди-
тельный взнос в размере 1100 руб.;
• Д 3. Приоритетом в выборе
участка пользуется тот, кто внёс 100-
процентный вступительный взнос.
• Д 4. Решением Совета от
06.05.05 г. (протокол № 8), испы-
тательный срок для выбравших
участок, но не выплативших всту-
пительный взнос, начинается с
момента 100-процетного внесения
вступительного взноса.
Изменения от 15.04.05 г.
п. 2.1. Новичок знакомится со
всеми необходимыми документами
у секретаря Партнерства, проходит
собеседование с Участниками голо-
внойгруппы, затемподает заявление
секретарю Партнерства, либо любо-
му участнику головной группы.
Без декларации о намерениях
заявление на прием не рассматри-
вается.
Положение о Совете Общины
(В следующем номере «РЗ» мы познакомим вас
с Уставом НП «Ведруссия».
Родовая Земля
№ 8-9 (25-26), август-сентябрь 2006 г.